COACHING ZESPOŁOWY
“Zespół to nie jest grupa ludzi, którzy pracują razem. Zespół to grupa ludzi, którzy sobie ufają.”
- Simon Sinek
Wiem, że zespół jest kluczowy i wiem to z własnego doświadczenia. Jako ponad 10 letni przedsiębiorca przeszłam przez posiadanie różnych teamów, byłam też ich członkiem. Od bandy indywidualistów, którzy robili swoje, bez specjalnego połączenia między sobą i swoimi zadaniami, przez zespoły bardzo młode, które czasem nie miały nawet szansy wyrosnąć jako zespoły dojrzałe, po zespoły, które udało się scalić, utkać. Udało się to dzięki zaufaniu, zaangażowaniu, wspólnej misji i celom, wspólnym wartościom.
ZBUDUJ ZESPÓŁ TAK SILNY, ŻE NIE BĘDZIE WIADOMO, KTO JEST SZEFEM.
Jest kilka czynników, które wpływają na możliwość scalenia zespołu w efektywną całość – przede wszystkim to:
świadomy lider, który będzie prowadził swój zespół do stworzenia całości, w której wszyscy znają swoje odpowiedzialności, miejsce i wiedzą, do kogo udać się po wsparcie;
członkowie zespołu i ich chęć bycia autentycznym, stanięcia murem za tym, kim się jest, za swoimi umiejętnościami, talentami i wadami;
wspólnie wypracowana misja i wartości firmy, dla których zespół chce być zespołem i osiągać wspólne cele.
PROPONUJĘ 3 PROGRAMY COACHINGU ZESPOŁOWEGO:
BANDA INDYWIDUALISTÓW
CZY TO NA PEWNO JEST ZESPÓŁ?
Czasami pracownicy w organizacji nie są zespołem – pracują w jednym biurze, ale każdy z nich nad swoim własnym projektem. Nie muszą pracować w teamie, aby osiągnąć cele.
MŁODY ZESPÓŁ
ILE CZASU POTRZEBA ABY STAŁ SIĘ DOJRZAŁY?
Masz zespół, który tak naprawdę dopiero się tworzy? Zastanawiasz się, co można zrobić, aby przyspieszyć jego połączenie? Jak doprowadzić do większej dojrzałości oraz przejmowania inicjatywy, abyś wreszcie mógł/a zająć się liderowaniem, a nie po prostu operacyjnym zarządzaniem?
ZESPÓŁ MIĘDZYKULTUROWY
CZY TO STEREOTYPY, CZY JEST W TYM DUŻO PRAWDY?
Coraz więcej pracujemy w zespołach międzykulturowych. Migrujemy, pracujemy i rzadko zastanawiamy się nad tym, czy nasze problemy komunikacyjne mogą z tego wynikać. Wydaje się, że to ‘tamten’ jest tym nieprofesjonalnym i źle odbierającym komunikaty. Czujemy się tak zglobalizowani, że w zasadzie nie ma o czym rozmawiać, bo wszyscy w jakimś stopniu znamy różnice międzykulturowe. Czy na pewno?
ZOBACZ INNE USŁUGI: